業務培訓與崗位實習
張家口市清海電氣設備有限公司   2009-07-08 10:51:04 作者:SystemMaster 來源:清海電氣 文字大小:[][][]
       接受完公司的集中培訓后,新員工便被按照最初的招聘方向分到各部門車間,繼續接受一段時間的業務培訓。主要突出所在部門的業務特點。

  業務培訓結束后就進入為期三個月的崗位實習階段。在這個期間就是到最基層的生產線去,了解清海電氣的產品是怎樣通過一個一個環節制造出來的,這對他們將來在具體的崗位上盡快上手意義重大;并且斷過不斷的學習和實踐,通過作這些基礎工作讓新員工進一步了解公司的管理制度,管理流程。同時他們還想讓新員工從新人新事的角度審視這些制度與流程,提出合理化建議。這個過程也是一個提升新員工創新意識的過程。對于好的建議或研究選題,經評選后公布并給予獎勵。

  系統、嚴格而細致的實習安排,讓新員工從最底層的工作干起,從小事作起,時時接受這磨礪與考驗。而那些精心設計的培訓與實習項目,在不知不覺中已經讓優秀的畢業生浮出了水面,表現較差的也會在這個過程中被提前淘汰出局。

  實習后公司會安排一個新員工轉正大會。屆時總經理和公司主要領導將對約10%的優秀新員工進行現場頒獎,而這些人也將直接進入初級管理人才儲備庫中,接受進一步的培訓。

 


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